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工作的指南针--献给“七.一”
2006-07-04  来源:  [大] [中] [小]
    早就知道《自动自发》是本好书,近日,得空拜读,非常引人思考和产生共鸣。书中从对待工作、对待企业、对待老板、对待自己等几个方面阐述了一名优秀员工应具备的职业操守。坦诚地说,在过去的国有企业中,经常会看到有些人,他们是茫然的。他们每天在茫然中上下班,到了固定的日子领回薪水,他们可能只是被动地应付工作,机械地完成任务,或许很少思索关于工作的问题,他们并没有将全部的热情和智慧投入到工作中。
    那么,大家应该如何面对工作呢?可以说"勤奋、敬业、忠诚、自信"或者说"自觉、主动、自信、奋发"应该是大家工作的指南针。
    1、对待工作要勤奋:工作就是要付出努力,工作需要热情和行动,工作需要勤奋、需要开拓创新、需要一种积极主动、自动自发的精神。在国企中,工作懒惰容易成为通病,但如果能将工作视为一种积极的学习经验,尽心尽力,积极进取,自然就会有很高的工作热情。应该明白,那些只是每天按时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,每天的工作可能是一种负担、一种逃避。对每一个企业而言,需要的决不是那种缺乏热情和责任感,不够积极主动的员工。大家都应该要求自己,每天再多学一点儿,每天再多做一点儿。
    2、对待企业要敬业:工作首先是一个态度问题,要有一种发自肺腑的爱。干一行,爱一行,成一行。当大家将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的常识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。敬业就是敬重自己的工作、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终,若是每个员工都能具有这样的职业道德,以敬业的态度对待工作,对待企业,那么,企业的效益就能提高,就能在竞争中取胜。敬业问题,其实是人品问题,良好的品质、职业操守对每个职业人是非常重要的。 
    3、对待老板要忠诚:忠诚才能成为最可爱的员工,忠诚应该是每个人的座右铭。在工作中,忠于企业、敬重老板、信任同事是个人过渡为"企业人"的重要表现。向老板负责、向同事学习,有错敢于担当,知错就改,才能和团队更好的配合。为了权利勾心斗角,为了利益鱼死网破,这种现象是不忠诚的,不利于团结协作。
    4、对待自己要有信心:信心是成功非常关键的要素,在工作中,大家经常会遇到这样那样的困难,没有自信就会退缩,而后果是他永远也无法克服这类的困难,而充满自信的人会想尽办法去钻研,去学习,去请教,直到问题解决。这样才会胜任各种工作,才会不断进步和提高,百折不挠的精神是获得成功的基础。当然这种自信必须是建立在科学思考认识的基础上,不能是盲目的。
    总之,通过读此书,我深深地体会到,"勤奋、敬业、忠诚、自信"是作为一名优秀员工必须具备的素质,是工作必胜的指南针。
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