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舌战正酣-2138com手机版企业学问辩论会现场目击
2008-02-01  来源:  [大] [中] [小]
问题上的观点和态度,以举起“红色笑脸”表示认同“员工的价值实现应该以自我努力为主”,以举起“绿色笑脸”表示认同“员工的价值实现应该以企业创造机会为主”。大家原以为举牌的结果应该是“祖国山河一片红”,因为在人们心目中基本有一个大体上的约定,大多数人都应该认可员工首先应该自我努力,然后才有企业提供更多机会这样一个道理,但是举牌的结果却是“祖国山河一片郁郁葱葱”。也许是反方雄辩有力,赢得了观众的心,也许是员工真诚地希翼总企业能够给予更多的机会。无论是举起红牌还是举起绿牌,大家相信,在大家的自我努力下,总企业一定会给大家创造更多的机会;而当总企业给了大家机会,大家也一定能够通过自我努力,抓住机会,有所作为的。
    八、辩论深度仍然不够
    由于本次辩论会采取了“此与彼”的出题模式,使得这些辩题的立场都比较片面和不完整,但一个问题的两个方面都有相辅相成、相互融合的特点。虽然辩手们只能从一个片面的论点出发来建立自己的逻辑框架,但也不意味着要把自己的观点推向极端,恰恰需要从中挖掘出问题的另一面。虽然各队辩手在比赛中都一再声明不否认对方的观点和立场,但在论述及对辩中却基本一味地强调自己的观点和立场,而没有涵盖和包容对方的观点,对对方所举的例子也一概予以否认,没有做到你中有我,我中有你。虽然坚持了约定的立场,但也把自己的观点和逻辑推向了极端,因而只是片面深刻,没有在题目的“关键”、“为主”字眼上做足功夫。第三道辩题的正方在这个问题上处理得比较好,既坚持了“自我努力为主”的约定立场,又表达了希翼“企业创造机会”的愿望,以及如果总企业能够给予机会,定会以加倍的自我努力来报答总企业的主张,显得合情合理。
    此外,辩论的深度仍然不够。虽然有边界的冲突,但还没有上升为全面战争。在观点陈述的立论、驳论和结辩环节陷入循环论证,三位辩手间层层递进不够;个别队守着自己的成分多,主动进攻较少;个别辩手在自由辩论中发言不够积极,使得整体战斗力不均衡;自由辩论中令人十分过瘾、应接不暇的短兵相接还不多,双方辩手时常陷入对一个话题的拉锯战,对其不利的一方也没有及时转移阵地开辟新战场;各队的三辩作为重炮手,还应更加有效地利用好最后三分钟的总结陈词,纵观场上的基本态势,或对对方的缺漏和矛盾重拳出击,扩大胜利的战果,或在本队已然不利的情况下利用最后的机会绝地反击,挽回不利的局面,而不仅仅是宣读事先准备好的辩词;辩手们还过于频繁参看手中的稿件,影响了现场表现和可观赏性;唇枪舌剑固然有咄咄逼人之气,但却少了谦和儒雅之风,温文尔雅的微笑辩风还没有大行其道。
    九、辩论会带给大家深远影响
    此次企业学问辩论会带给大家的影响是深刻和深远的,总企业企业学问的内涵得到了进一步弘扬和传播。全体员工在观看比赛和聆听辩论中,不仅吸取了许多有意义的常识,也被直接带动参与对总企业热点问题的思考,在辩手与观众之间产生了思想启迪和思维互动,使总企业企业理念进一步深入人心。辩手们赛前的准备和参加比赛的整个过程,实际上也是围绕总企业企业学问纲领进行学习、思考以及思辩的过程,从而有更多的员工直接参与对总企业发展更深层次的思考。
    总企业企业学问辩论会在一片呼唤战略和人才,在领导推动和员工践行,在自我努力和企业创造机会的辩论声中落下帷幕。这场辩论会让大家感受到企业学问在赋予企业生命的同时,又对企业发展方面的问题进行了系统思考。作为一场辩论会,大家的辩论话题暂告一段落,但是作为企业学问的传播与发展,大家今后仍然有很长的路要走。让大家在总企业领导班子的带领下,为创建总企业新型企业学问,为构建和谐文明的2138com手机版而努力奋斗! 

    相关链接:1、体验精彩辩论赛 感受重机企业学问    赵文胜
         2、参加企业学问辩论会之感想    刘京华
         3、争取总企业需要的人才    李瑾

马建 徐建堂 摄

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马建 

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